{"id":8581,"date":"2017-07-22T12:51:00","date_gmt":"2017-07-22T10:51:00","guid":{"rendered":"http:\/\/info.team-service.it\/?p=1057"},"modified":"2022-12-07T10:54:30","modified_gmt":"2022-12-07T09:54:30","slug":"prestazioni-di-lavoro-occasionale-arriva-il-libretto-famiglia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/team-service.it\/global\/blog\/lavoro\/prestazioni-di-lavoro-occasionale-arriva-il-libretto-famiglia\/","title":{"rendered":"Prestazioni di lavoro occasionale: arriva il libretto famiglia"},"content":{"rendered":"
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Dal\u00a010 luglio 2017 \u00e8 possibile richiedere il libretto famiglia, un nuovo sistema avviato dal governo per favorire i pagamenti relativi alle prestazioni di lavoro occasionale. Un metodo che mira ad avere una maggiore tracciabilit\u00e0 del lavoro e che contrasta i pagamenti a nero o non giustamente adeguati alla legge.<\/span><\/p>\n

E\u2019 possibile richiedere il libretto famiglia tramite il portale INPS effettuando l\u2019accesso con PIN, CNS o SPID.<\/span><\/span><\/p>\n

Fino ad oggi si era soliti usufruire dei cosiddetti \u201cvoucher\u201d o \u201cbuoni lavoro\u201d ma \u00e8 emerso che nel 2016 \u00e8 stato fatto un vero e proprio abuso di questi ticket. <\/span><\/span><\/p>\n

A tal proposito, i sindacati hanno portato avanti una lunga battaglia fino a richiedere un referendum per l\u2019abrogazione dei voucher.<\/span><\/span><\/p>\n

Il governo quindi, ha introdotto delle misure regolamentari, che prevedono appunto l\u2019utilizzo del libretto famiglia per i privati.<\/span><\/span><\/p>\n

In cosa consiste il libretto famiglia:<\/span><\/h2>\n

Si tratta di un libretto nominativo prefinanziato che pu\u00f2 essere utilizzato dai privati per pagare prestazioni di lavoro sporadico o saltuario come previste dalla legge ed \u00e8 riservato a determinate categorie di lavoratori.<\/span><\/span><\/p>\n

Ogni libretto ha un valore di 10 euro, ed \u00e8 possibile remunerare un\u2019attivit\u00e0 lavorativa di durata non superiore ad un\u2019ora.<\/span><\/span><\/p>\n

La legge, ha fissato dei termini precisi:<\/span><\/span><\/p>\n

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  • Il lavoratore, non pu\u00f2 percepire compensi di importo complessivo superiore a 5.000 euro;<\/span><\/span><\/li>\n
  • Il datore di lavoro non pu\u00f2 erogare compensi superiori all\u2019importo complessivo di 5.000 euro;<\/span><\/span><\/li>\n
  • Il lavoratore non pu\u00f2 percepire dallo stesso datore di lavoro importi complessivi superiori a 2.500 euro.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Nel caso in cui, la soglia economica dei 2.500 euro venisse superata, o nel caso in cui la durata della prestazione oltrepassasse la soglia di 280 ore annue, il rapporto di lavoro si trasformerebbe in un rapporto a tempo pieno ed indeterminato.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Inoltre, se il datore richiede particolari categorie di lavoratori, come di seguito elencate, ha la possibilit\u00e0 di erogare compensi di importo complessivo non superiore a 6.667 euro. Per il singolo lavoratore per\u00f2 non cambia nulla, i limiti sono sempre quelli previsti dalla legge di riferimento:<\/span><\/span><\/p>\n

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    • Titolari di pensione di vecchiaia o invalidit\u00e0;<\/span><\/span><\/li>\n
    • Disoccupati;<\/span><\/span><\/li>\n
    • Giovani con meno di 25 anni di et\u00e0, iscritti regolarmente al ciclo di studi;<\/span><\/span><\/li>\n
    • Percettori di prestazioni integrative del salario o REI.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Come funziona il libretto famiglia<\/span><\/h2>\n

      Per poter utilizzare il libretto famiglia, sia il prestatore che il datore di lavoro dovranno utilizzare la piattaforma informatica INPS ed eventualmente potranno richiedere\u00a0assistenza a patronati o agenzie di servizi.<\/span><\/span><\/p>\n

      Il datore potr\u00e0 acquistare il libretto famiglia attraverso il portale INPS o in un ufficio postale.<\/span><\/span><\/p>\n

      Quando la prestazione lavorativa sar\u00e0 conclusa, entro il giorno 3 del mese successivo dallo svolgimento del lavoro, il datore dovr\u00e0 comunicare i dati relativi alla prestazione.<\/span><\/span><\/p>\n

      La mancata comunicazione far\u00e0 scattare una sanzione che va dai 500 ai 2.500 euro.<\/span><\/span><\/p>\n

      L\u2019INPS, entro 15 giorni del mese successivo, provveder\u00e0 al pagamento del compenso al lavoratore.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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