{"id":8577,"date":"2017-06-26T09:34:52","date_gmt":"2017-06-26T07:34:52","guid":{"rendered":"http:\/\/info.team-service.it\/?p=344"},"modified":"2017-06-26T09:34:52","modified_gmt":"2017-06-26T07:34:52","slug":"imprese-agricole-normativa-lavoro-occasionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/team-service.it\/global\/blog\/lavoro\/imprese-agricole-normativa-lavoro-occasionale\/","title":{"rendered":"Imprese agricole: normativa per il lavoro occasionale"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12pt;\">La legge di conversione DL 50\/2017 disciplina le prestazioni di lavoro occasionale nel settore agricolo. Solo in determinate circostanze si potr\u00e0 ricorrere a questo strumento contrattuale poich\u00e8 sono stati introdotti una serie di limiti.<\/span><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12pt;\">Il lavoratore agricolo non potr\u00e0 richiedere il contratto di lavoro per prestazione occasionale in campo agricolo, salvo si tratti di:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12pt;\">pensionati di vecchiaia o invalidit\u00e0;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12pt;\">disoccupati;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12pt;\">studenti fino a 25 anni di et\u00e0.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12pt;\">Inoltre si deve trattare di soggetti che nell&#8217;anno precedente non siano stati iscritti negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli, oppure devono aver cessato da oltre 6 mesi un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione con l&#8217;imprenditore che dovr\u00e0 redigergli il contratto occasionale.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12pt;\">Non esiste pi\u00f9 differenza tra lavoro stagionale o fuori stagione, oppure variazioni in base al volume di affari dell&#8217;impresa, le prestazioni occasionali possono riguardare qualsiasi tipo di attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 12pt;\">Come in tutti gli altri settori, si devono comunque rispettare dei limiti economici precisi:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">i compensi erogati dall&#8217;utilizzatore non possono superare i 5.000 euro annui;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">i prestatori non possono ricevere pi\u00f9 di 5.000 euro annui.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Per chi non dovesse rispettare le limitazioni di durata di prestazione o economiche, sono previste pensanti sanzioni.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Da specificare che la misura minima oraria del compenso non \u00e8 a cifra fissa come gli altri settori, ma \u00e8 calcolata\u00a0attraverso il rinvio alle retribuzioni orarie previste dalla contrattazione collettiva agricola per i rapporti di lavoro subordinato (varia in base alla provincia e all&#8217;attivit\u00e0 svolta).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Al compenso orario devono essere aggiunti i contributi Inps e Inail.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">In conclusione, la comunicazione preventiva all&#8217;Inps deve effettuarsi almeno un&#8217;ora prima dell&#8217;inizio dell&#8217;attivit\u00e0 ed \u00e8 necessario indicare solo la durata della prestazione.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge di conversione DL 50\/2017 disciplina le prestazioni di lavoro occasionale nel settore agricolo. Solo in determinate circostanze si potr\u00e0 ricorrere a questo strumento contrattuale poich\u00e8 sono stati introdotti una serie di limiti. Il lavoratore agricolo non potr\u00e0 richiedere il contratto di lavoro per prestazione occasionale in campo agricolo, salvo si tratti di: pensionati [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8515,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[33,35,36],"class_list":["post-8577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro","tag-impresa-agricola","tag-lavoro-occasionale","tag-prestazione-occasionale"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8577\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/team-service.it\/global\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}