Questo tipo di operazione era fattibile già da tempo, ma fino ad oggi chiunque avesse fatto domanda di pensione non aveva ricevuto risposta nè dall’INPS nè dalle Casse private del Ministero, inoltre si trattava di una pratica molto onerosa. Oggi invece è a titolo gratuito.

La nuova normativa era prevista dalla legge già da un anno, ma c’erano degli intoppi per quanto riguarda la cassa dei professionisti. In pratica, alcune casse prevedevano dei requisiti differenti per il pensionamento da quelli richiesti dall’INPS.

I tecnici hanno risolto il problema creando una soluzione divisa in due step.

Sarà l’INPS a corrispondere la prima parte di pensione, in seguito la cassa professionale pagherà la pensione di sua competenza nel momento in cui si arriverà al raggiungimento dei requisiti previsti dalla stessa.

In questo modo non ci sarà nessun ostacolo che impedisca ai professionisti di usufruire del cumulo gratuito.

L’assegno iniziale dell’Inps non sarà una vera e propria pensione ma un anticipo, non verranno quindi pagate eventuali integrazioni e maggiorazioni sociali.

La pensione con cumulo gratuito è rivolta nello specifico a coloro che hanno avuto carriere discontinue ed hanno maturato il diritto alla pensione (lavoratori che, per esempio, sono stati assicurati prima all’Inps e poi a una cassa o viceversa) come medici, commercianti, avvocati e professionisti.

Si resta comunque in attesa di altri eventuali aggiornamenti da parte del Ministero del Lavoro.

Stefano Patriarca, consigliere economico del palazzo Chigi dichiara: “L’introduzione di un tetto minimo di pensione garantita per tutti coloro che hanno iniziato a lavorare dal 1 gennaio 2016, in particolar modo se si tratta di soggetti con carriere discontinue, è un’opportunità da non sottovalutare. Bisogna creare un fondo di solidarietà per il sostegno alle basse contribuzioni.”

Continua: “Immaginiamo, 650 euro per chi ha 20 anni di contributi che possono aumentare di 30 euro al mese fino ad un tetto massimo di 1.000 euro”.

Come funzionerebbero le pensioni?

In pratica, la nuova modalità pensionistica avrà delle regole e dei tetti definiti: 650 euro per chi potrebbe andare in pensione a 70 anni e con almeno 20 anni di contributi, avendo maturato un trattamento pari a 1,2 volte l’assegno sociale invece dell’attuale 1,5.

Quindi chi non avrà altri redditi oltre a questa pensione, potrà cumularla con una parte dell’assegno sociale perché la pensione conterà non più per due terzi, ai fini dei requisiti di reddito per accedere all’assegno stesso, ma il 50%.

In questo modo, secondo i calcoli del governo, i 535 euro base di pensione potrebbero salire intorno ai 660 euro mese.

Petriccioli, segretario confederale della Cisl afferma: “Sarebbe anche necessario rimuovere il vincolo che che lega la possibilità di pensionamento a 63 anni e 7 mesi al raggiungimento di una soglia minima della pensione pari a 2,8 volte il valore dell’assegno sociale in modo da eliminare l’aggancio dei requisiti pensionistici all’aspettativa di vita”.

La prima scadenza dell’Ape è prevista per il prossimo 15 luglio.

Requisiti per richiedere l’APE – Per ottenere l’indennità è necessario che i soggetti abbiano al momento della domanda di accesso, i seguenti requisiti: 

• almeno 63 anni di età;
• almeno 30 anni di anzianità contributiva; 
• non essere titolari di alcuna pensione diretta.

A chi è rivolto l’APE – Ci sono dei requisiti ben definiti per poter ottenere quest’indennità. Nello specifico, spetta ai lavoratori iscritti all’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti, alle forme sostitutive ed esclusive della medesima, alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi, ed anche ai soggetti che si trovano nelle seguenti condizioni:

• Soggetti che assistono il coniuge, unito civilmente o un parente di primo grado convivente con handicap grave, ai sensi della legge n. 104 da almeno 6 mesi;
• disoccupati che hanno finito di percepire da almeno tre mesi e integralmente, la prestazione per la disoccupazione loro spettante;
• invalidi civili con un grado di invalidità pari o superiore al 74%;
• dipendenti che svolgono o abbiano svolto da almeno sei anni in modo continuativo e senza interruzione una o più delle attività lavorative come conduttori di mezzi pesanti, personale delle professioni sanitarie, insegnanti della scuola dell’infanzia ed educatori di asili nido, personale addetto all’assistenza di persone non autosufficienti, operatori ecologici ed altri.

Le domande per richiedere l’Ape sociale vanno inviate esclusivamente per via telematica.

Quant’è l’importo dell’APE – L’ammontare dell’assegno varia in base al caso specifico e per la maggior parte dei casi sarà pari alla quota di pensione. Certamente non potrà superare il tetto massimo stabilito pari a 1.500 euro mensili. Per chi dovrà ricevere una pensione di oltre 1.500 euro mensili dovrà “accontentarsi” di un anticipo più basso.

Il trattamento di APE sociale cessa in caso di decesso del titolare e non è reversibile ai superstiti.

Agevolazioni per i lavoratori precoci – Questa categoria fa riferimento a tutti quelli che hanno lavorato almeno un anno prima dei 19 anni. Potranno fare richiesta di pensione con 41 anni di contributi ed anche prima di aver compiuto 63 anni di età.

Le condizioni richieste sono:

• esaurimento degli ammortizzatori da almeno tre mesi;
• invalidi con un grado di almeno il 74%;
• svolgimento da almeno 6 anni in via continuativa un’attività gravosa.

La domanda va presentata all’INPS entro il 15 luglio in caso di requisiti raggiunti entro il 2017 e entro il 1 marzo degli anni successivi per i requisiti che si raggiungono entro l’anno. Il limite di spesa per il 2017 per i precoci è di 360 milioni.

Cominciamo col dire che quest’anno il numero di pensionati che avranno diritto alla quattordicesima è stato ampliato. Grazie alla Legge di Stabilità 2017, dal 1° luglio la quattordicesima sarò riconosciuta anche a coloro che percepiscono un reddito pari o inferiore al doppio della pensione minima, mentre fino all’anno scorso il limite era pari o inferiore a 1,5 volte il trattamento minimo di legge.

Il numero di pensionati a cui sarà riconosciuta la quattordicesima aumenta soprattutto grazie agli ex dipendenti pubblici. Infatti i dati INPS confermano che fino all’anno scorso, solo 8.500 ex dipendenti pubblici hanno beneficiato della quattordicesima, mentre quest’anno saranno più di 100.000.

In ambito privato invece ci sarà una crescita del 60% circa, passando da 2 milioni di ex dipendenti privati a quasi 3,5 milioni.

Aumenta anche l’importo della quattordicesima

Chi già riceveva la quattordicesima fino all’anno scorso, quest’anno si vedrà riconosciuto un aumento del 30%, fermo restando che l’importo della quattordicesima è comunque variabile in funzione degli anni di contributi maturati.

Per coloro che già percepivano la quattordicesima nel 2016

• fino a 15 anni di contributi (18 per gli autonomi) riceveranno € 437;
• da 15 a 25 anni di contributi (da 18 a 28 per gli autonomi) riceveranno € 546;
• più di 25 anni di contributi (pià di 28 per gli autonomi) riceveranno € 655.

Per coloro che percepiranno quest’anno la quattordicesima per la prima volta

• fino a 15 anni di contributi (18 per gli autonomi) riceveranno € 336;
• da 15 a 25 anni di contributi (da 18 a 28 per gli autonomi) riceveranno € 420;
• più di 25 anni di contributi (pià di 28 per gli autonomi) riceveranno € 504.