Ho raccolto i punti chiave per aiutarti a capire se può essere la svolta giusta per te.

Cosa offre Team Service: formule e differenze

Team Service mette sul piatto due formule principali:

1. Franchising (Soluzione Franchising)

   • È la soluzione “tutto incluso” per chi parte da zero o vuole aprire una sede completamente nuova.

   • Comprende il supporto in fase di startup: scelta e progettazione del locale, arredamento, insegne, pubblicità, personale, formazione specialistica per tutti i servizi (CAF, Patronato, servizi fiscali, etc.).

   • Costi:  fee di ingresso (“una tantum”) attorno a 6.000 € + un canone mensile di circa 150 € nei comuni più popolosi.

   • Per comuni con meno di 10.000 abitanti, costi ridotti: ingresso un tantum + canone minore.

2. Point (Formula Point)

   • Ideale se hai già un’attività o sei un libero professionista e vuoi espandere la tua gamma di servizi. Non serve partire da zero.

   • Potresti iniziare con alcuni servizi (anche solo online), e poi man mano aggiungerne altri. Come CAF, Patronato, centro multiservizi, servizi digitali come SPID, fatturazione elettronica, visure, certificati, ecc.

   • Costi più contenuti: circa 3.800 € una tantum + canone mensile di 50 € per comuni con popolazione normale; lo stesso canone fisso anche per comuni più piccoli, con ingresso leggermente ridotto.

Vantaggi principali

I punti di forza che rendono l’affiliazione con Team Service particolarmente interessante:

• Supporto completo: dall’allestimento del locale e dell’immagine coordinata, fino alla formazione specialistica nei vari settori (fiscale, previdenziale, digitale).

• Esclusività territoriale: non ci saranno altri affiliati Team Service nella tua zona, quindi puoi diventare il riferimento principale per la tua area.

• Piattaforma e strumenti digitali: software gestionale, accesso a servizi digitali, e-commerce interno, strumenti online che semplificano l’operatività.

• Marketing & visibilità: manuale marketing, materiali promozionali, presenza sul sito nazionale, promozione locale tramite vetrofanie, insegne, etc.

• Assistenza continua: formazione costante, supporto via ticket o telefono, aggiornamenti, tutoraggio per le attività più complesse.

• Possibilità di finanziamento agevolato: opzioni per sostenere i costi iniziali con meno rischio.

Chi potrebbe essere il candidato giusto

Se ti riconosci in queste caratteristiche, allora affiliarti con Team Service può essere un’ottima opportunità:

• Hai spirito imprenditoriale, vuoi autonomia ma con supporto

• Sei già attivo nel settore dei servizi, o vuoi intraprendere un percorso imprenditoriale in questo ambito

• Sei disposto a investire non solo soldi ma anche tempo (per apprendere, mettere su la sede, far conoscerla)

• Hai una buona zona o potenziale territorio su cui operare

• Vuoi offrire servizi utili, con richiesta stabile (CAF, Patronato, servizi fiscali, digitali)

Conclusione

Diventare affiliato Team Service non è solo “aprire un punto”, è entrare in un network che offre molti strumenti: brand riconosciuto, formazione, supporti tecnici, marketing, esclusiva territoriale. Se vuoi partire con una base chiara e ridurre al minimo gli errori tipici di chi apre da zero, questo può dare un grande aiuto.

Cos’è la patente a crediti?

La patente a crediti per la sicurezza è un sistema di qualificazione che assegna un punteggio alle imprese e ai lavoratori autonomi in base al loro rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro. Si tratta di un documento digitale, con validità continuativa, che contiene informazioni sul titolare, il punteggio iniziale di 30 crediti e gli aggiornamenti dello stesso nel tempo. La patente è essenziale per poter operare nei cantieri: un punteggio inferiore a 15 crediti comporta l’impossibilità di lavorare. L’obiettivo principale è incentivare le imprese a mantenere alti standard di sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, evitando infortuni e incidenti che possono avere conseguenze gravi sia per i lavoratori che per l’azienda stessa.

Chi deve ottenere la patente a crediti?

L’obbligo di ottenere la patente a crediti riguarda:

• Imprese che operano nei cantieri temporanei o mobili, come definiti dall’articolo 89 del D.Lgs. 81/2008.
• Lavoratori autonomi che svolgono la loro attività in tali contesti.

Sono esclusi dall’obbligo:

• Chi fornisce prestazioni intellettuali o mere forniture di materiali.
• Imprese in possesso dell’attestazione SOA in classifica pari o superiore alla III.

Le imprese e i lavoratori autonomi stabiliti in altri Stati membri dell’UE o in paesi extra-UE devono presentare un documento equivalente o, in assenza di questo, richiedere la patente come le imprese italiane.

Come si ottiene la patente a crediti?

La richiesta va presentata online all’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) a partire dal 1 ottobre 2024. Tuttavia, fino al 31 ottobre 2024 è possibile inviare un’autocertificazione dei requisiti per poter continuare i lavori nei cantieri avviati. Dal 1 novembre 2024, l’autocertificazione non sarà più valida e sarà necessario richiedere la patente a crediti per poter continuare i lavori.

I requisiti per il rilascio della patente sono:

1. Iscrizione alla Camera di Commercio.
2. Adempimento degli obblighi formativi in materia di sicurezza per datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori autonomi.
3. Possesso del DURC in corso di validità.
4. Possesso del DVR, ove previsto.
5. Certificazione di regolarità fiscale.
6. Designazione del RSPP, nei casi previsti.

La patente, rilasciata digitalmente dall’INL, conterrà un punteggio iniziale di 30 crediti, incrementabile fino a 100 attraverso:

• Storicità dell’azienda (fino a 10 crediti);
• Mancanza di decurtazioni (1 credito ogni biennio);
• Investimenti e attività in materia di salute e sicurezza (fino a 30 crediti);
• Altri criteri come la formazione e le dimensioni dell’impresa (fino a 10 crediti).

La decurtazione dei crediti si applica in caso di violazioni delle normative sulla sicurezza, come:

• Omessa elaborazione del DVR: 5 punti;
• Omessa formazione: 2 punti;
• Infortuni con assenza superiore a 60 giorni: 5 punti;
• Infortuni con inabilità permanente: 8 punti;
• Infortunio mortale: 20 punti.

Il recupero dei crediti persi è possibile tramite:

• Partecipazione a corsi di formazione;
• Adozione di misure correttive per migliorare la sicurezza.

Cosa succede se non si ottiene la patente?

Se un’impresa o un lavoratore autonomo opera in un cantiere senza la patente a crediti, o con un punteggio inferiore a 15 crediti, sono previste delle conseguenze molto severe.

• Sanzioni Amministrative: l’impresa o il lavoratore autonomo sarà soggetto a una sanzione amministrativa pari al 10% del valore dei lavori affidati nello specifico cantiere, con un minimo di 6.000 euro.
• Esclusione dai Lavori Pubblici: l’impresa sarà esclusa dalla partecipazione ai lavori pubblici per un periodo di sei mesi.
• Interruzione Immediata delle Attività: l’impresa non potrà continuare ad operare nei cantieri se il punteggio scende sotto i 15 crediti, salvo il completamento delle attività in corso di esecuzione quando i lavori eseguiti siano superiori al 30% del valore del contratto.
• Responsabilità del Committente: il committente o il responsabile dei lavori che non verifica il possesso della patente o del documento equivalente nei confronti delle imprese esecutrici o dei lavoratori autonomi, anche nei casi di subappalto, è punito con una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 711,92 a euro 2.562,91.
• Sospensione della patente a crediti: l’Ispettorato Nazionale del Lavoro può sospendere la “patente a crediti” di un’impresa o di un lavoratore autonomo fino a 12 mesi a seguito di infortuni gravi o mortali nei cantieri, se l’incidente è attribuibile a colpa grave del datore di lavoro o dei suoi delegati.

Conclusioni

La Patente a Crediti per la Sicurezza introduce una significativa innovazione nel settore edile italiano. Pur restando ancora da definire alcuni dettagli pratici e applicativi, l’obiettivo principale di migliorare la sicurezza nei cantieri e contrastare il lavoro sommerso è ampiamente condiviso. Le imprese e i lavoratori autonomi del settore devono analizzare attentamente le nuove disposizioni per garantire la conformità alla normativa e contribuire a un futuro più sicuro e trasparente per l’intero comparto edilizio.

Questo strumento non solo promuove il rispetto delle normative, ma incentiva l’adozione di comportamenti virtuosi, rafforzando la cultura della sicurezza. Per le aziende che operano in settori a rischio, ottenere e mantenere la Patente a Crediti per la Sicurezza è cruciale per evitare sanzioni e garantire la tutela dei lavoratori.

Se la tua azienda opera in un settore a rischio, è essenziale informarsi adeguatamente e avviare il processo di certificazione. Affidarsi a specialisti come Team Service può fare la differenza: con il nostro supporto potrai affrontare ogni fase del percorso, assicurando la conformità alle normative e mantenendo elevati standard di sicurezza per lavorare in totale serenità.

L’acronimo REM sta per Registered Electronic Mail, che significa Registro elettronico mail.

Questo è il nuovo strumento introdotto in Europa per migliorare il vecchio modello di Posta Elettronica Certificata (PEC). Con la REM, è possibile inviare e ricevere messaggi di posta elettronica certificata non solo in Italia, ma in tutta Europa.

Dopo quasi 10 anni, la PEC (Posta elettronica certificata) sarà sostituita dalla REM (Registered Electronic Mail), un nuovo standard europeo  valevole in tutti gli Stati Membri dell’UE per certificare l’identità del mittente.

Quali sono le differenze principali tra PEC e REM?

Come è strutturata?

Il passaggio alla REM: verso la modernizzazione e la sicurezza delle comunicazioni digitali nell’UE

Chi è in possesso di una PEC dovrà cambiarla o sostituirla?

Assolutamente no!

Chi è già in possesso di una casella PEC  non dovrà effettuare cambiamenti. Ogni provider dovrà predisporre una procedura di verifica e certificazione dell’identità dell’utente dopodichè l’utente migrerà semplicemente su una nuova piattaforma.

Inoltre, i nostri software per la gestione della PEC è pronto ad affrontare i futuri cambiamenti. Nel momento in cui la PEC verrà sostituita dalla REM le piattaforme Team Service continuerà ad aggiornarsi seguendo le nuove normative, infatti il nostro Team Sviluppo è già impegnato a configurare la gestione delle nuove caratteristiche della REM collaborando con le Certification Authorities Nazionali.

Di seguito alcuni consigli e modalità per tutelarsi da un datore di lavoro moroso.

Firma della busta paga

Al momento del rilascio della busta paga, al lavoratore è chiesto di firmare tale documento. Le firme che si possono apporre sono due:

• Firma per quietanza, ovvero quando si dichiara di aver ricevuto l’accredito dello stipendio;
• Firma per presa visione, in cui si dichiara di aver preso visione e come ricevuta della busta stessa.

La prima precauzione che deve seguire il lavoratore è quella di non firmare “per quietanza” la busta paga se, contestualmente, non gli viene versato lo stipendio.

Conciliazione

In caso di controversie non risolvibili in modo semplice, il lavoratore può rivolgersi alla Direzione Territoriale del Lavoro e fare una richiesta di conciliazione che può essere:

• Facoltativa: il lavoratore presenterà una richiesta scritta, la commissione convocherà le due parti in udienza in modo che possano trovare un accordo;
• Monocratica: in caso di mancato accordo, gli Ispettori del Lavoro avvieranno una verifica direttamente presso la sede

Se le parti trovano un accordo, il relativo verbale è titolo esecutivo nei confronti del datore di lavoro. Il lavoratore non ha bisogno di assistenza legale per rivolgersi alla DTL.

Messa in mora

Il lavoratore, anche con un semplice sollecito scritto può mettere in mora il datore di lavoro, fatta eccezione per specifici casi:

• il debito deriva da fatto illecito;
• il debitore ha dichiarato di non voler eseguire l’obbligazione;
• Se il debitore è deceduto prima della scadenza.

Dimissioni per giusta causa

Il lavoratore che non riceve gli stipendi è legittimato a dimettersi senza preavviso, specificando nella causale “mancato pagamento del salario”. Le dimissioni in questo caso, saranno da considerarsi per giusta causa e l’ormai ex dipendente potrà beneficiare del sussidio di disoccupazione.

Decreto ingiuntivo

Un procedimento breve in cui il tribunale emette un ordine di pagamento al datore di lavoro che dovrà rispondere entro 40 giorni.

Causa

Se il dipendente non ha certificazioni scritte, contratto di lavoro o lettera di assunzione, può avvalersi della causa ordinaria e dimostrare con buste paga o altri documenti che attestino il rapporto di lavoro per citare il suo datore. In assenza di prove scritte, può anche richiedere prove testimoniali.

Esecuzione forzata e fallimento

Quando il datore di lavoro nonostante l’esito di una causa o decreto ingiuntivo non intende pagare il lavoratore, quest’ultimo può appellarsi a due soluzioni:

• Dichiarazione di Fallimento: l’INPS rimborserà il TFR e gli ultimi 3 stipendi e per la restante parte il lavoratore dovrà insinuarsi al passivo del fallimento;
• Esecuzione Forzata dei beni posseduti dal datore di lavoro.

Il decreto prevede un’erogazione di massimo 200 mila euro ad azienda, il 35% a fondo perduto ed il restante 65% come prestito a tasso zero da restituire in 8 anni.

Se un’istanza fosse presentata da più soggetti costituiti o che intendono costituirsi come società, l’importo massimo del finanziamento erogabile è pari a 40 mila euro per ciascun socio, con un tetto massimo di 200 mila euro a progetto.

Come presentare la domanda:

La domanda può essere presentata online compilando la relativa modulistica, per adesso però, si è ancora in attesa dello start.

Possono richiedere l’incentivo:

• Tutti i giovani dai 18 ai 35 anni residenti nelle regioni del sud Italia indicate nel decreto di riferimento o che siano disposti a trasferirsi entro 60 giorni dall’eventuale approvazione del finanziamento;
• Nel caso delle società, queste possono comprendere anche soci che non rispettino il limite anagrafico, l’importante che quest’ultimi non siano in numero superiore ad un terzo dei membri della compagine societaria e non abbiano rapporti di parentela con gli altri soci;
• Soggetti che negli ultimi 3 anni non abbiano beneficiato di altre misure a sostegno dell’autoimprenditorialità;
• Giovani che a seguito di bando pubblico, riceveranno in concessione terreni agricoli incolti o abbandonati.

Quali sono i settori ammissibili:

Per poter richiedere l’incentivo, le imprese dovranno far riferimento ai seguenti settori:

• Fornitura di servizi;
• Agricoltura;
• Artigianato;
• Industria.

Sono escluse quindi, le attività del commercio e libero professionali.

ZES: Zone Economiche Speciali

Il decreto Resto al Sud prevede anche l’istituzione di zone economiche speciali, con l’obiettivo di renderle più competitive e di sperimentare nuove procedure amministrative. Nello specifico si fa riferimento alle aree portuali e quelle economicamente connesse ad esse.